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Todos los que se inician en el mundo laboral se encontrarán con la temida paradoja del permiso : no se puede encontrar un trabajo sin experiencia, pero no se puede obtener ninguna experiencia sin un trabajo. Es un libro de texto Catch-22 que es desalentador y parece casi imposible de superar.

Si bien muchos solicitantes de empleo con poca o ninguna experiencia laboral luchan por determinar exactamente qué poner en su currículum (hoja de vida), enfatizar sus habilidades sociales puede acercarlo un paso más a ser contratado, ya que si no tienes experiencia, debes enfocarte en resaltar tus ganas de aprender y tus habilidades blandas.

Ya sea que se trate de trabajo voluntario, una posición de liderazgo dentro de una organización, un trabajo a tiempo parcial o ayudar a un amigo a construir una presencia en las redes sociales para su negocio, casi todos los profesionales, independientemente de su experiencia, tienen habilidades y logros previos que pueden aportar.

Según la plataforma de empleo Monster, las habilidades blandas que aparecen más en las listas de trabajos en varias industrias incluyen la resolución de problemas, la atención al detalle y las habilidades de comunicación oral y escrita.

Consejos para conseguir un trabajo o empleo sin experiencia

Independientemente de la profesión, conseguir el primer empleo sin experiencia es una tarea retadora.

Hacerse cargo del problema

Si carece de experiencia, no intente pasar por alto el hecho. Una carta de presentación es el lugar perfecto para abordar cualquier laguna en su CV, así que aproveche la oportunidad para abordar cualquier inquietud que pueda tener el empleador. Algunas formas de mitigar el hecho de no tener experiencia podrian solucionarse con:

  • Una carta de recomendación de un profesor.
  • Realizar voluntariados.
  • Intercambios

Concéntrate en lo que SÍ tienes

La experiencia es importante, pero también lo es su actitud hacia el trabajo, su personalidad, su comprensión de la empresa y su actividad, motivación, trabajo en grupo, resiliencia, ideas para el futuro: la lista es interminable, así que no se obsesione demasiado con una sola cosa.

Encuentra una experiencia que no sabías que tenías

Antes de decidir que no tiene la experiencia, asegúrese de que esto sea cierto. Piense en sus trabajos anteriores e intente establecer vínculos entre la experiencia que necesita y la experiencia que tiene. Recuerde: no tiene por qué ser exactamente igual; la palabra clave a tener en cuenta es relevante. Si organizó una reunión o respondió los teléfonos, esa es la experiencia de administrador. Si ha configurado una página de Facebook o ha creado un volante, eso es marketing.

Crea algo de experiencia

Haz algún trabajo voluntario, experiencia laboral o una pasantía.

No tenga miedo de empezar de cero. Poner el pie en la puerta es crucial y nunca se sabe lo que vendrá después.

Pero (como se indicó anteriormente) asegúrese de que la experiencia que está obteniendo sea relevante, por ejemplo, si estas buscando empleo para asistente de marketing, no es relevante incluir tu experiencia como mesero (por ejemplo). Si todavía está dando sus primeros pasos, no pierda el tiempo con trabajos no relacionados, ¡especialmente si no es remunerado!

Demuestra tu intención

Si realmente desea ingresar a una industria en particular, asegúrese de que la gente lo sepa. Participe en discusiones relevantes de la industria en LinkedIn, únase a grupos relevantes, asista a eventos de trabajo en red y carreras, y asegúrese de hacer público su entusiasmo.

La red

Si no tiene el nivel de experiencia deseado, debe ser digno de confianza. Red y haz que tus contactos te recomienden. Es más probable que los empleadores pasen por alto la brecha en su experiencia si viene con una recomendación de alguien en quien puedan confiar. Un buen inicio de red de contactos podría ser crear un perfil en Linkedin.

Aplicar especulativamente

Si solo solicita trabajos anunciados, se lo evaluará según los criterios establecidos. Aplique de manera especulativa a las empresas que le interesan, demuestre que ha investigado y pregunte si hay oportunidades para usted mientras busca ingresar a la industria. Si la respuesta es no, pregunte si puede volver a presentar su solicitud en 6 meses y averigüe qué puede hacer mientras tanto para mejorar sus posibilidades.

Conseguir una entrevista

Al menos, concéntrate en conseguir una entrevista. Esta es fácilmente la mejor situación para abordar su falta de experiencia y el mejor lugar para vender sus otras fortalezas. Recuerde: si puede hacer el trabajo es solo un factor que el entrevistador está considerando, junto con su motivación y su ajuste con la cultura de la empresa. Ace ambos y quién sabe … ¡2 de cada 3 podrían ser suficientes!